LiveZilla Live Help
заказать сейчас
МЕТОДИЧКИ


Далее...

КОНТАКТЫ:
Тел.: (495) 507-98-54
          (499) 917-07-23

м. Таганская,
ул. Большие Каменщики,
д. 1, оф. 613

E-mail: superdiplom@mail.ru

ICQ-консультант

ЧАСЫ РАБОТЫ:
пон. - пт.: 09.00 - 18.00
суббота - выходной
воскресенье - выходной

 

Реклама на сайте:

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«МОСКОВСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА «МИРБИС» (ИНСТИТУТ)
ФАКУЛЬТЕТ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ФАКУЛЬТЕТ ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ


УТВЕРЖДАЮ

Ректор Института МИРБИС

_________________ С.Л.Савин

«___» ___________ 200__ г.







ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРАКТИКАХ СТУДЕНТОВ ПРОГРАММ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ





















МОСКВА 2008 ГОД
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
 Федеральным законом от 13 января 1996г. №12-ФЗ «Об образовании» (с изменениями и дополнениями);
 Федеральным законом от 02 августа 1996г. №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с изменениями и дополнениями);
 Трудовым кодексом Российской Федерации;
 Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 апреля 2001г. №264 «Об утверждении Типового положения об образователь-ном учреждении высшего профессионального образования Россий-ской Федерации;
 Приказом Минобразования России №1154 от 25 марта 2003г. «Об ут-верждении «Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образова-ния»;
 Государственными образовательными стандартами высшего профес-сионального образования по специальностям и направлениям подго-товки, утвержденными Минобразованием РФ;
 Уставом Института МИРБИС;
 Правилами внутреннего учебного распорядка Института МИРБИС.
2. Практика студентов Института МИРБИС является составной частью ос-новной образовательной программы высшего профессионального образования (ООП ВПО).
3. Цели, задачи, содержание и объемы практик, их наименования опреде-ляются требованиями государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специально-стям) высшего профессионального образования (ГОС ВПО) и примерными программами практики, рекомендуемыми учебно-методическими объедине-ниями (УМО).
4. Программы практики разрабатываются и утверждаются кафедрами са-мостоятельно на основе ГОС ВПО по всем видам практики, с учётом рабочих учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и примерных программ дисциплин. Программы практик могут предусматривать сдачу ква-лификационных экзаменов.
II. ВИДЫ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРАКТИК
5. Виды, объем и продолжительность практик определяются соответст-вующими ГОС ВПО направлениям подготовки (специальностям) и конкретизи-руются рабочими учебными планами.
6. В учебных планах всех форм обучения планируются те же практики и в том же объеме, что и на очной форме.


7. Основными видами практики студентов Института МИРБИС по ООП ВПО, являются:
 учебная;
 производственная;
 преддипломная.
8. Учебная практика может включать в себя несколько этапов: практика по получению первичных профессиональных умений, ознакомительная и другие. Учебная практика проводится в лабораториях и центрах Института МИРБИС под руководством опытных преподавателей Института МИРБИС или на пред-приятиях, в организациях и учреждениях с целью ознакомления с технологией, экономикой, организацией и управлением производством, с их материально-технической базой и производственными процессами.
9. Производственная практика включает в себя, как правило, следующие этапы: практика по профилю подготовки (технологическая, исполнительская, экономическая и т.п.), научно-исследовательская, научно-педагогическая и преддипломная практики). Производственная практика проводится с целью ов-ладения студентами навыками и умениями будущей профессиональной дея-тельности на основе знаний, приобретенных в процессе теоретического обуче-ния и учебной практики.
10. Преддипломная практика как часть ООП ВПО является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теорети-ческого и практического обучения. Преддипломная практика проводится, как правило, на предприятиях, учреждениях, в базовых организациях. В период преддипломной практики студент собирает фактический материал о деятельно-сти организации и использует его при разработке и написании выпускной ква-лификационной работы.
III. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
11. Целью практики является закрепление полученных знаний студентов, формирование у них собственного стереотипа профессионального мышления, конструирования в сознании собственной картины состояния предприятия, уч-реждения и выработки делового проекта – конкретной формы собственного по-тенциала.
12. Основными задачами практики являются:
 адаптация к конкретному рабочему месту и коллективу, освоение ква-лификационных требований к будущему специалисту;
 апробация, закрепление и углубление знаний, полученных в ходе изу-чения теоретических курсов, установление связи между теоретиче-скими знаниями, полученными при изучении специальных дисцип-лин, и практикой.
 изучение нормативных и методических материалов по специальности;
 ознакомление студента с основными типами учреждений и организа-ций, их организационной структурой и системой управления;
 приобретение практических навыков самостоятельной работы, выра-ботка умений применять полученные знания при решении конкретных задач.
 выработка творческого, исследовательского подхода к профессио-нальной деятельности.
 сбор, систематизация и обобщение практического материала для ис-пользования в выпускной квалификационной работе.
IV. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПРАКТИКИ
13. Требования к организации практики определяются ГОС ВПО. Органи-зация практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непре-рывности и последовательности овладения студентами профессиональной дея-тельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
14. Конкретные цели, задачи каждого вида практики определяются ее про-граммами, также программами практики определяется перечень учебных дис-циплин и учебных вопросов, подлежащих освоению студентами в ходе прове-дения практики.
15. Содержание и структура учебной практики.
15.1. Цель учебной практики – содействовать профориентации (профессио-нальному самоопределению) студента как будущего работника, приобретение и закрепление им начальных навыков и элементов практической профессиональ-ной деятельности.
15.2. Учебная практика организуется кафедрами в тесной связи с изучае-мыми дисциплинами.
15.3. Учебная практика представляет собой комплексные практические за-нятия, дополняемые другими видами учебного процесса, в ходе чего формиру-ются первичные профессиональные знания, происходит ознакомление с реаль-ным производством по специальности. При этом необходимо всемерно разви-вать и поощрять складывающиеся формы работы с наиболее подготовленными и способными студентами, которые привлекаются к разнообразным видам бо-лее сложной по характеру практической деятельности.
16. Содержание и структура производственной практики.
16.1. Цель производственной практики – закрепление и расширение теоре-тических знаний, полученных студентом в процессе изучения общепрофессио-нальных и специальных дисциплин учебного плана, приобретения необходи-мых знаний, умений, навыков и опыта практической работы по специальности, приобретение опыта работы в коллективе.
16.2. Во время производственной практики студенты изучают технологию производства, экономику, социально-психологический климат и его проблемы, организацию управления производством, существующую систему междуна-родных связей и связей с общественностью и др.
17. Содержание и структура преддипломной практики.
17.1. Цель преддипломной практики – сформировать целостное представ-ление об оптимальной модели профессиональной деятельности, сформировать интерес к инновационной деятельности, завершить процесс подготовки к само-стоятельной профессиональной деятельности.
17.2. Содержание преддипломной практики определяется темой выпускной квалификационной работы.
17.3. В период прохождения преддипломной практики студент собирает материал о производственной деятельности предприятия, организации, учреж-дения и использует его при разработке темы выпускной квалификационной ра-боты.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
18. Ответственность за организацию практики и своевременное направле-ние студентов на практику возлагается деканов факультетов совместно с Цен-тром развития карьеры и трудоустройства.
19. Учебная практика, как правило, проходит на базе Института МИРБИС и/или вузов-партнеров.
20. Производственная и преддипломная практика, как правило, проходит в организациях любых организационно-правовых форм.
21. При прохождении преддипломной практики студенты имеют право:
 самостоятельно найти место прохождения практики;
 проходить практику по месту работы;
 просить предоставить им место для прохождения практики от Инсти-тута МИРБИС.
22. В случае самостоятельного выбора организации для прохождения прак-тики (прохождения ее по месту работы) студент обязан не позднее, чем за ме-сяц до ее начала, представить в Центр развития карьеры и трудоустройства све-дения о месте прохождения практики.
23. В случае желания пройти практику в организациях, предлагаемых Ин-ститутом МИРБИС, студенты обязаны не позднее, чем за 3 месяца до ее начала, подать в Центр развития карьеры и трудоустройства свое резюме.
24. Студенты направляются на практику в соответствии с договором Инсти-тута МИРБИС о проведении практики студентов (прил. 1) или по направлению на практику (прил. 2). Право подписи направлений предоставляется директору Центра развития карьеры и трудоустройства и деканам факультетов.
VI. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
25. Руководство практикой студентов осуществляется на двух уровнях:
 Институт МИРБИС (декан факультета, заведующие кафедрами, ди-ректор Центра развития карьеры и трудоустройства);
 производственный (руководителем практики от предприятия).
26. При организации практики на преподавателя – руководителя практики от Института МИРБИС возлагаются следующие задачи:
 совместно с руководителем практики от предприятия разрабатывает план практики, индивидуальные задания для студентов (прил.6);
 совместно с руководителем практики от предприятия знакомит сту-дентов с конкретным рабочим местом и консультантами;
 оказывает методическую помощь студенту при выполнении им инди-видуальных заданий, сборе материалов и составлении отчета о прак-тике;
 на основании наблюдений за работой студента-практиканта, качества выполнения им индивидуальных заданий, содержания отзыва-характеристики организации и отчета по практике оценивает ее ре-зультаты, которые фиксируются в ведомости (прил.7);
 доводит до сведения заведующего кафедрой все случаи нарушения студентами-практикантами производственной дисциплины.
 предоставляет заведующему кафедрой замечания и предложения по совершенствованию практического обучения студентов в Институте МИРБИС;
27. В организациях непосредственное руководство практикой студентов возлагается на выделенных для этих целей высококвалифицированных специа-листов. При организации практики на руководителя практики от организации возлагаются следующие задачи:
 совместно с руководителем практики от Института МИРБИС разраба-тывает план практики, индивидуальные задания для студентов (прил.6);
 совместно с руководителем практики от Института МИРБИС знако-мит студентов с конкретным рабочим местом и консультантами;
 контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка на предприятии и сообщает в Институт МИРБИС о всех случаях его нарушения;
 осуществляет консультирование и оказывает помощь студентам в прохождении практики;
 предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией, соз-дают условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик и производственных приемов и ме-тодов труда;
 составляет отзыв-характеристику на студента-практиканта (прил. 8) и обеспечивает подписание отзывов-характеристик руководством орга-низации и выдачу их студентам-практикантам не позднее 2 дней после окончания практики.
VII. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА
28. Во время прохождения практики студент-практикант обязан:
 совместно с руководителем практики от Института МИРБИС соста-вить план работы, получить индивидуальные задания по специально-сти и по научно-исследовательской работе (прил. 6).
 своевременно и в установленный срок явиться в назначенную для прохождения организацию – базу практики;
 проявлять высокую организованность, соблюдать трудовую и слу-жебную дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка, пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, уста-новленные в организации;
 четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителей практики;
 четко, правильно и оперативно оформлять всю документацию в ходе работы;
 не разглашать служебную, коммерческую и другие виды тайн;
 регулярно записывать все реально выполняемые работы (прил. 6);
 один раз в неделю (во время консультаций) представлять ход выпол-нения плана практики на просмотр руководителю практики от Инсти-тута МИРБИС;
 собирать необходимые материалы;
 обработать собранный материал и оформить его в виде отчета (см. раздел VIII).
29. После окончания практики студент-практикант обязан в течение 3 дней представить руководителю практики от Института МИРБИС следующие доку-менты:
 отчет по практике (см. раздел VIII);
 отзыв-характеристику по итогам практики (прил. 8);
30. Студент обязан в течение 10 дней после окончания практики защитить отчет по практике. Студенты, не прошедшие практику или не защитившие от-чет по практике, отчисляются из Института МИРБИС.
31. Студент-практикант имеет право:
 обращаться к руководителям практики по всем вопросам, возникаю-щим в процессе практики;
 участвовать в конференциях и совещаниях;
 пользоваться библиотекой, методическими кабинетами, находящими-ся в них методическими пособиями и другими документами (техниче-ские условия, стандарты, директивы Европейского сообщества и т.д.), необходимыми для оформления отчета о практике;
 вносить предложения по совершенствованию организации практик.
VIII. ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ
32. Отчет по практике выполняется в виде пояснительной записки и должен содержать не менее 8 листов А4 машинописного текста.
33. Отчет по практике должен содержать:
33.1. Титульный лист (прил. 10).
33.2. Содержание. Перечень приведенных в отчете разделов, подразделов, подпунктов и их названий с указанием страниц.
33.3. Введение. В нем дается краткая характеристика предприятия. Приво-дятся задачи, которые стоят перед предприятием и организацией, учреждением в современных условиях.
33.4. План практики и ход выполнения плана практики (прил. 6).
33.5. Основная часть. Содержит отчет о конкретно выполненной студен-том-практикантом работе в период практики, а также сведения о том, что ново-го студент узнал на практике, какие встречались трудности в практическом применении знаний по различным вопросам программы практики. Содержание этого раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету, про-грамме практики и индивидуальному заданию, в соответствии со спецификой специализации будущего специалиста.
33.6. Заключение. Студент-практикант делает свои выводы и вносит пред-ложения по совершенствованию практики.
33.7. Литература. Приводится список использованных источников, включая нормативные акты, стандарты предприятия, методические указания.
33.8. Приложения. Содержат документацию (формы, бланки, схемы, гра-фики и т.д.), которую студент-практикант подбирает и изучает при написании отчета.
34. Отчет по практике должен быть оформлен также как и курсовая работа. Правила оформления курсовых работ см. Методические указания по написа-нию и оформлению курсовых работ.

Приложение 6
Образец плана практики и хода выполнения плана практики
План практики
№ п/п Рабочее место практиканта,
методические указания преподавателя Продолжительность, дней
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Индивидуальное задание по специальности/направлению
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Индивидуальное задание по научно-исследовательской работе
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ход выполнения плана практики
№ п/п Дата Описание выполненной работы Отметки руководителя
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Отзыв руководителя практики от Института МИРБИС
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики
от Института МИРБИС ________________ _________________________
подпись Инициалы фамилия
«____» ______________ 20__г.
Приложение 8
Образец отзыва-характеристики

Отзыв – характеристика

Сообщаем, что студент(ка) __ курса _______________ формы обучения Негосударственного образовательного учреждения «Московская международ-ная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) ________________________ _________________________________ прошел(ла) преддипломную практику в ____________________________________________________________________ в период с __.__.20__г. по __.__.20__г.
Практика была организована в соответствии с разработанной Институ-том МИРБИС программой.
За время прохождения практики студент __________________________ показал(а) необходимый уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать полученные в Институте МИРБИС знания для решения постав-ленных практических задач.
Оценка деловых и профессиональных качеств студента-практиканта
№ п/п Деловые и профессиональные качества практиканта Оценка
1. Аналитические способности, умение использовать информа-цию
2. Уровень языковой подготовки. Использование иностранных языков в ходе практики.
3. Уровень владения персональным компьютером, знание необ-ходимых в работе программ.
4. Нацеленность на карьерный рост и профессиональное развитие
5. Ответственность при выполнении служебных заданий
6. Уровень профессиональной общетеоретической подготовки
7. Умение ясно и точно излагать мысли.
8. Организованность в работе
9. Оперативность в работе
10. Организаторские способности или управленческие качества
11. Способность воспринимать и анализировать новую информа-цию, развивать новые идеи. Проявление творческого подхода и инициативности
12. Умение планировать работу
13. Содержание рабочего места
14. Соблюдение трудовой дисциплины
15. Умение работать с документами
16. Готовность и способность к дальнейшему обучению
Оценка основных черт характера и личностных качеств студента-практиканта применительно к его будущей профессиональной деятельности
№ п/п Основные черты характера и личностные качества Оценка
1. Способность к адаптации
2. Способность работать в коллективе, команде
3. Самокритичность
4. Коммуникабельность
5. Стрессоустойчивость
6. Воспитание, поведение и общая культура

Дополнительные комментарии:
…………
…………
…………

Программа практики выполнена полностью.

Рекомендую к рассмотрению в качестве потенциального кандидата на постоянную работу Да Нет (ненужное зачеркнуть)


________________________ ________________ _____________________
Руководитель организации Подпись Инициалы, Фамилия
МП
Приложение 10
Образец титульного листа
Негосударственное образовательное учреждение
«Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт)


Отчет по практике защищен с оценкой «______________»
__.__.20__г. _____________ / ________________
подпись руководителя практики от Института МИРБИС расшифровка подписи




ОТЧЕТ
по _________________________ практике
студента(ки) ____ курса _____№ группы
очной формы обучения
_______________________________________________
Фамилия, имя, отчество





Место прохождения практики:
Компания:
Отдел:
Должность:









Москва 20__



Узнать цены!

Сделать заказ!

Главная / Методички / МОСКОВСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА БИЗНЕСА МИРБИС ПОЛОЖЕНИЕ О ПРАКТИКАХ СТУДЕНТОВ ПРОГРАММ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ